Официальный интернет-портал правовой информации  

 

 

Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки

Работники вправе сделать выбор формы трудовой книжки в срок до 31 октября 2020 года включительно.

Прежний срок - 30 июня - был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства организаций, компаний и предприятий.

Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется. Работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений - о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде уже подали 4655 жителей Курской области, в связи с чем бумажные трудовые книжки им выданы на руки.

Напомним, с начала текущего года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. Работодатели представляют информацию в том случае, если за отчетный период происходили прием на работу, перевод работника на другую должность, увольнение, или если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки.

Сведения для электронных трудовых книжек направляются организациями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.