Телефоны на все случаи

Единый телефон службы спасения
тел. 112

Календарь мероприятий

в п в с ч п с
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 
 
 
 

   

 

Официальный интернет-портал правовой информации  

 

 

«Вопрос прокурору»

В рубрике «Вопрос прокурору», материалы которой направлены на развитие правовой грамотности и правосознания граждан, сегодня на вопрос об ответственности государственных и муниципальных служащих за несоблюдение запретов и ограничений, а также требований о предотвращении конфликта интересов отвечает старший помощник прокурора ЦАО г. Курска Татьяна Феоктистова.

- Законодательной основой противодействия коррупции стал Федеральный закон от 21.11.2011 № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции».

Данный закон, вступивший в силу с 03.12.2011, внес коренные изменения в отдельные законодательные акты, регулирующие порядок прохождения государственной и муниципальной службы, дополнив их нормами, предусматривающими увольнение в связи утратой доверия.

По указанному основанию государственный гражданский служащий подлежит увольнению в случае:

- непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

- непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

- участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

- осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;

- вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, ведущей к возможному конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.

Статьей 20 данного закона усилены меры ответственности, применяемые к муниципальным служащим за нарушение требований, предъявляемых к служебному поведению. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы. Аналогичные основания предусмотрены для увольнения представителя нанимателя муниципального служащего.

Разрешены также проблемы, возникавшие ранее при заполнении муниципальными служащими справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Согласно изменениям и дополнениям, внесенным в статью 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», указанные сведения представляются муниципальными служащими в установленных порядке и форме.

Непредставление муниципальным служащим указанных сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, также влекущим увольнение.